-
大发体育bet:大量非公有制企业和新业型企业应该实行民主管理
时间:2023/1/22 10:27:04 作者: 来源: 阅读:32 评论:0内容摘要:当前,企事业单位民主管理工作还存在一些问题,机遇与挑战并存。从问题上看,一是思想认识有待加强。一些企业领导认为,员工参与企业管理是企业管理的约束和麻烦,会影响经营者的权威和决策效率,制约企业的发展;或者只强调现有治理结构的制衡,而忽视了员工参与企业管理的重要性和员工代表大会在完善治理结构中的重要作用。部分职工特别是新用...当前,企事业单位民主管理工作还存在一些问题,机遇与挑战并存。从问题上看,一是思想认识有待加强。一些企业领导认为,员工参与企业管理是企业管理的约束和麻烦,会影响经营者的权威和决策效率,制约企业的发展;或者只强调现有治理结构的制衡,而忽视了员工参与企业管理的重要性和员工代表大会在完善治理结构中的重要作用。
部分职工特别是新用人形式职工缺乏民主参与意识,担心争取民主权利会引起管理者不满,影响自身劳动经济权益。二是发展不平衡。职工民主权益在公有制经济、机关、企事业单位和大型企业中已经得到很好的实现,而民主管理在非公有制企业、中小微企业和新型社会组织中的覆盖明显不足。第三,法律依据不足。目前,关于职工代表大会的唯一专门规定是1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,大量非公有制企业和新业型企业应该实行民主管理,但缺乏强有力的法律支持,特别是一些外资企业,以国家层面缺乏专门法律为借口,拒绝建立职工代表大会,实行民主管理。四是民主程序不够规范。大发体育bet
有的企事业单位干脆将职工代表大会和工会会员代表大会合二为一。有的企业对涉及职工切身利益的重大问题和重要事项,因故绕过职工代表大会,不提请职工代表大会讨论审议、表决,不公开、半公开。五是劳动力不足。目前,工会干部和职工代表能力不足、素质不高的问题还没有完全解决,基层工会干部多为兼职,人数少、流动性强。在一些单位,员工代表存在“不会说话”、“不敢说”、“说不好”等问题。此外,各级厂务公开的领导和协调机构仍然不健全和无效。
从挑战来看,首先,随着我国社会主要矛盾的变化,企业的管理方式、组织形式、用工方式发生了深刻变化,广大职工群众对民主权益的诉求也在不断升级,他们要求民主参与的机会更加广泛、公平,民主参与的渠道更加便捷、丰富,更加切实、真实地体验民主权益等,贯彻落实党中央新要求,适应广大劳动群众对美好生活的新期待,迎接新挑战;二是弥补非公有制企业、中小企业、新型商业经济社会组织等单位民主管理的不足。
实现企业民主管理在整个劳动过程中面临的新挑战;三是适应用工形式多样化、灵活化、零工化,以及工会联系服务对象多样化、流动性、分散化,不断提高企业民主管理的覆盖面和有效性具有挑战性;第四,为满足新一代员工对民主权益的实体化、多元化、智能化、便捷性的更高要求,创新企业民主管理方式面临新的挑战;第五,如何更好地克服形式主义,实践群众路线,更充分地实现过程民主与结果民主、程序民主与实质民主、直接民主与间接民主的统一,也面临着新的挑战等等。
本类更新
-
03-23大发体育bet:美国一直是世界上军费开支最多的国家
-
03-19大发体育bet:为纷乱交织的世界注入了更多稳定
-
03-15大发体育bet:处理中东热点敏感问题上具有独特优势
-
03-11大发体育bet:今年国内价格运行仍面临一些不确定不稳定因素
-
03-03大发体育bet:全国政协提案委员会连续四年根据不同主题对提案进行监督
-
02-23大发体育bet:明确了相应的进度节点
-
02-21大发体育bet:可以充分发挥印尼的优势和海南的需求
-
02-18大发体育bet:提醒购房者警惕非法中介利诱
-
02-15大发体育bet:光伏产品和锂电池出口为代表的可再生能源产业的快速发展
-
02-12大发体育bet:推动国际商事纠纷一站式全链条解决
本类推荐
本类排行
-
08-02大发体育bet:我国人民要始终坚持拥护我军
-
08-10大发体育bet:当他们看到老师坐在座位上整理自己的思路时
-
08-01大发体育bet:保障军人地位和权利是国防和军队建设的重要组成部分
-
08-18大发体育bet:明确了我国杂交水稻研究的方向和发展方向
-
08-04大发体育bet:中国队相对轻松地赢得了前两场比赛
-
07-31大发体育bet:江海区人民检察院向区公安分局出具行政公益诉讼诉前检察建议书
-
08-05大发体育bet:为了有效地维护公共安全秩序防疫和控制期间
-
08-03大发体育bet:作为美国下届总统选举中最受欢迎的共和党候选人之一
-
08-06大发体育bet:湛江体校跳水教练安排学生进行立定跳远测试身体素质
-
08-13大发体育bet:人才是江西实现高质量跨越式发展的关键